Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM), Pengalaman Kerja dan Keterampilan Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah (Studi Kasus Pada Rumah Makan Malioboro di Kota Solo)
Keywords:
Ability, Skills, Performance of Micro Small Medium Enterprises, Work Experience, Human ResourcesAbstract
This research aims to analyze and prove the influence of human resource capabilities, work experience and skills on the performance of micro small medium enterprises (MSMEs). This type of research is quantitative research with descriptive analysis. The sampling used in this research had a population of no more than 100 respondents, so the author took 100% of the employee population, namely 60 respondents. The data collection technique uses a questionnaire which is processed using SPSS version 23. The data analysis method used is descriptive statistical tests, validity tests and reliability tests. Hypothesis testing uses multiple linear regression analysis. The research results show that the validity and reliability tests are declared valid and reliable. Meanwhile, in partial hypothesis testing (t-test), each variable has a positive and significant effect on the performance of micro small medium enterprises (MSMEs). Simultaneously (F-test) results obtained a significance value of 0,000 <0,05 and an Fcount value of 16,695 > Ftable 2,769431, so it can be concluded that together they have an effect on the dependent variable. The correlation coefficient of determination (R²) is 0,444, which means that human resource capabilities, work experience and skills have a proportion of influence on the performance of micro, small medium enterprises (MSMEs) of 44,4%, while the remaining 55,6% is influenced by other variables that do not exist in the linear regression model.References
Agustian, F. A., Poernomo, D., & Puspitaningtyas, Z. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 17(2).
Aini, W. N., Nasution, U. C., & Pujianto, A. (2019). Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Keberhasilan Usaha Kecil Dan Menengah. Jurnal Dinamika Administrasi Bisnis, 5(1).
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo:Indomedia Pustaka.
Khairunisa, K. (2021). Peran Keterampilan dan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Di Kelurahan Pekapuran Laut (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mitrani.et.al. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kompetensi. Jakarta: Pustaka Utama Graffiti.
Muhibbin, S. (2018). Psikologi Pendidikan dengan Pendekatan Baru. Bandung:Remaja Rosda Karya.
Musran. (2020). Pengaruh Faktor-Faktor Eksternal dan Internal Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil (UMK) di Sulawesi Selatan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Universitas Hasanuddin. Vol.7 No.1. Hal 54-71.
Rahmat, S. N., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121-132.
Rudjito. (2018). Strategi Pengembangan UMKM Berbasis Sinergi Bisnis. Semarang: Universitas Diponegoro
Setiyawan, A. (2020). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Usaha Mikro di Kabupaten Magelang) (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
Sholeh, B., Wahono, B., & Rahman, F. (2020). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Ukm Mebel Di Dusun Nung Tenga, Desa Asemjaran, Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang). E-Jrm: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 9(12).
Spencer. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi.Jakarta:Universitas Indonesia.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Viviani, N. E., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan sdm terhadap kinerja umkm mebel di kelurahan sebani kota pasuruan. Jurnal Ema, 5(1), 29-37.
Widiastuti, E. (2019). Peningkatan Pengetahuan, Ketrampilan dan Kemampuan Sumber Daya Manusia sebagai Strategi Keberlangsungan Usaha pada UMKM Batik di Kabupaten Banyumas. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 21(1).
