Pengaruh Kualitas iKepemimpinan, iBudaya Organisasi, dan iPengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. BSI Cabang Solo Raya
Keywords:
Quality, leadership, organizational culture, human resource development, employee performanceAbstract
Thisi studyi aimsi toi determinei (1) ithe ieffect iof ileadership quality on employeei iperformance, (2) tot determinet thet teffect of organizational culture ton tperformance, and (3) to determine the effect of human resource development ton employeei iperformance tat PT. Bank Syariah Indonesia Solo Raya Branch. Thisi research methodi usesi a iquantitative idescriptive iresearch idesign. Thei populationi is all employeesi of PT. Bank Syariah Indonesia Solo Raya Branch. which amounted to 60 peoplei and sample iused iwas itaken from the ientire ipopulation. iThe samplingi techniquei usesi thei censusi samplingi method. iData icollection using a iquestionnaire. Data analysis itechnique used istatistical analysis, inamely multiplei linear iregression itest, iF test, it test iand the icoefficient ofi determination. The iresults ishowed that ipartially ithe quality of ileadership thas a significanti teffect ton the leadership quality oft tPT. Bank Syariah Indonesia Solo Raya Branch. Partially, organizational culture information technology has a significant teffect on the performance of employees of PT. Bank Syariah Indonesia Solo Raya Branch. Partially, human resourcei idevelopment hasi a isignificant ieffecti ont thet iperformancet oft iemployeest ofi PT. Bank iSyariah Indonesia Solo Raya Branch.References
Arrazaq, H. A., & Wajdi, M. F. (2021) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Motivasi Kerja. Surakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Budiantara, I. K., Mitariani, N. W. E., & Imbayani, I. G. A. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing PT. Adidaya Madani Denpasar. Emas, 3(6), 139-151..
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: PT Prenadamedia Group.
Darmawan, D. (2012). Pendidikan Teknologi Informasi Dan Komunikasi. Edisi 1. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Elmi, F. (2018). Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Enno. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Asset: Jurnal Pendidikan dan Akuntansi.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gopay, R. C., Rumawas, W., & Sambul S.A.P., (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makassar Mandiri Putra Utama Dealer Mitsubishi (BETA Berlian) Manado.Productivity 2.
Hasibuan., Malayu .S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Makassar: PT Bumi Aksara.
Indriani, A., Yuliantini, N. N., & Bagia, I. W. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aceh : Jurnal Manajemen Indonesia.
Istiatin. (2018). Modul Metodologi Penelitian. Surakarta: Universitas Islam Batik.
Kuswinton. (2020).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Makasar Utara.Jurnal Economix 8 : 223– 34.
Lestari.M., Akbar. D.A., & Maulana.C.,Z. (2021).
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Unit Usaha Syariah Di Kota Palembang. SALAM: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-I 8 (1): 109–26.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan 14. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Maryam, S. (2015). Statistik Induktif. Surakarta: UNIBA Press.
Masram., Muah. (2017). Manajemen Sumber Daya Profesional. Cetakan pe.
Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Mustofa, E., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2023). Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Pengawasan terhadap Kinerja Perawat melalui Perilaku Pelayanan di Rumah Sakit. Jurnal Keperawatan Jiwa, 11(1), 145-154.
Notoatmodjo, S. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Puspitasari., Ayu. P.D (2023)., Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Randublatung Kabupaten Blora. Diss. Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Riyantini., Tri.I.G.A., (2021)
Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (SIA). Bali: Hita Akuntansi dan Keuangan.
Siagian., Sondang .P. (2019).
Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022).
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190.
Sucipto, N., Rauf, R., & Sulfiati, S. (2021). pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja agen asuransi. Makasar: yume journal of management .
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiono, E., & Tobing, G. I. L. (2021).
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 4(2), 389-400. Sulistyanto, H. B.,
Indarto, I., & AJ, D. N. (2022).
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Sdm Terhadap Displin Kerja Pegawai Dengan Mediasi Good Governance Pada Bidang Laboratorium Forensik Polda Jateng. Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik), 14(2), 137-154.
Suparinah, E. (2018). Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation Di Penajam Paser Utara. EJournal Administrasi Bisnis 6 (2): 425–38.
Tambing, N., Rizal R. M., & Medinal. (2019). Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) TBK. Kantor Cabang Pangkalpinang. Jurnal Progresif Manajemen Bisnis (Jipmb) 6 (4).
Widodo., Suparno.E.(2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan pe. Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Yosiana, N.G.A.D., Suardhika.I., and Rihayana.I.,G. (2023)
Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vegas Viva Ventury Bali. Values 4.1 :166-178
Yusran., Sodik. (2018).
Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BNI Cabang Utama Kendari. Jurnal Ilmu Manajemen 4 (3): 1–11.
