Pengaruh Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, dan Upah Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Ekonomi Syariah Untuk Bekerja di Instansi Syariah
Keywords:
Social Values, Work Environment, Wages, InterestsAbstract
This study aims to examine the effect of social values, work environment and work wages on the interest of Islamic economics students to work in Islamic institutions. ITB AAS Indonesia, sampling was done by purposive sampling method. The data from this study was then processed using multiple regression analysis through the statistical application of SPSS version 23. The results of this study indicate that social values have no significant effect on students' interest in working in Islamic institutions. While the variables of the work environment and work wages have a significant effect on the interest of Islamic economics students to work in Islamic institutions. The coefficient of determination (R2) in this study was 0.948. This shows that the variable of student interest can be explained by the variable of social value (NS), work environment (LK) and variable of work wages (UK) of 94.8%.References
Andrian, P. F. (2015). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Bengkulu untuk Bekerja di Entitas Syariah. Skripsi Universitas Bengkulu, Bengkulu.
Wahyu, A. E. (2001). Faktor-Faktor yang Berpengaruh dalam Pemilihan Profesi Akuntan Publik dan Nonakuntan Publik bagi Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Kompak, 1: 57-84.
Choirunisa, S. A. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial, Gender dan Lingkungan kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Pemerintah . Jurnal Fakultas Ekonomi.
Candraning, C. dan Muhammad, R. (2017) Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di lembaga keuangan syariah, Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, Vol. 3 No. 2
Daulay, M. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik Jakarta: Gramedia.
Firmansyah, E. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Pendidikan Profesi Akuntansi dalam Memilih Karir pada Kantor Akuntan Publik Big Four dan Non Big Four (Studi Empiris pada Mahasiswa Pendidikan Profesi Akuntansi UNDIP dan UNISBANK). Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Merdekawati, D. P. dan Sulistyawati, A. I. (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Aset. Vol. 13, No. 1
Mursalim, S. dan Dien T. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Di Lembaga Jasa Keuangan Syariah, Dosen Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Ujung Pandang.
Safitri, R. (2016). Peran Gender Sebagai Variabel Moderasi Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank CIMB Niaga Cabang Jl. Basuki Rahmat. Jurnal Iliah Mahasiswa FEB.
Siskayani, N. M. dan Saitri, P. W. (2017). Analisis Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Vol.7 No.2 Jurnal Riset Akuntansi Juara.
Sudarsono, H. (2010). Bank dan Lembaga Keuangan Syariah: Deskripsi dan Ilustrasi. Yogyakarta: Ekonisia.
Sugiyono, P. D. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Surono, P. A. (2012). Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Widyastuti, S dan Juliana. (2014). Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk). Simposium Nasional Akuntansi VII: Yogyakarta.
Wijayanti. (2012) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi di Yogyakarta. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 3: 13-26.
